岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、拨打招聘电话,招聘人员。辅助人事经理工作。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,有招聘经验者优先
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作时间:8;30-18;00
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、拨打招聘电话,招聘人员。辅助人事经理工作。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,有招聘经验者优先
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作时间:8;30-18;00