◆经验要求:2年以上人力资源工作实际经验。
◆知识要求:人力资源、企业管理等相关专业。
◆能力要求:
1.熟悉国家人力资源政策、法律和法规;
2.熟悉人力资源六大模块及实际操作流程,会办理五险一金;
3.处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟技巧;
4.良好的人际管理处理能力;
5.具有较强的组织策划能力;
6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
7.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。
◆经验要求:2年以上人力资源工作实际经验。
◆知识要求:人力资源、企业管理等相关专业。
◆能力要求:
1.熟悉国家人力资源政策、法律和法规;
2.熟悉人力资源六大模块及实际操作流程,会办理五险一金;
3.处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟技巧;
4.良好的人际管理处理能力;
5.具有较强的组织策划能力;
6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
7.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。